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为进一步充实学校教学力量，优化师资队伍结构，满足专业教学与实践指导需求，提升教育教学质量，根据学校发展规划，现面向社会公开招聘外聘教师，有关事项公告如下：
坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格依规定程序组织招聘，确保招聘过程规范、结果公正。
本次计划招聘教学岗40名，男性55周岁以下，女性50周岁以下，具体岗位、计划及条件如下：
3. 具备1年及以上中职或高中语文教导学生的经验，熟悉职业教育语文课程标准，能胜任基础模块及拓展模块教学。
3. 具备1年及以上中职或高中数学教导学生的经验，熟悉职业教育数学教学重难点，能结合专业需求融入实用数学知识。
3. 具备1年及以上中职或高中英语教导学生的经验，熟悉中职英语课程教学体系，能开展听说读写综合教学，口语流利，
3. 具备1年及以上中职或高中计算机教导学生的经验，熟悉办公软件高级应用、计算机网络基础、编程基础等课程教学；
3. 具备1年及以上美术教导学生的经验，能胜任素描、色彩、平面设计、手工制作等课程教学；
3. 具备1年及以上舞蹈教导学生的经验，擅长中国舞、现代舞等教学，能编排校园舞蹈节目、开展形体训练课程。
3. 具备1年及以上会计工作或教导学生的经验，能胜任基础会计、财务会计、会计电算化、税收基础等课程教学；
3. 具备1年及以上体育教导学生的经验，擅长田径、球类（篮球、足球、排球）等课程教学，能组织校园体育活动、运动会。
3. 具备1年及以上餐饮行业工作或烹饪教导学生的经验，精通中式热菜、凉菜、面点等制作技艺，能胜任烹饪技能实训教学；
3. 具备1年及以上中职幼儿保育教导学生的经验，熟悉幼儿生活照料、卫生消毒、急救处理、行为引导等知识技能；
4. 具备1年及以上数控加工公司工作或教导学生的经验，熟悉数控车床、铣床操作编程、模具加工、钳工等技能教学；
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，遵守宪法和法律，享有公民政治权利；
2.热爱职业教育事业，具备良好的师德师风，遵纪守法、品行端正，无违反教师职业道德的相关记录；
3.具备岗位所需的专业相关知识、教学能力及实践经验，能胜任课程教学、实训指导、学生管理等工作；
4.身心健康，符合教师岗位健康要求，无传染性疾病（如病毒性甲肝、活动性肺结核等）、精神病或精神病史、严重心肺疾病等影响教学工作的疾病；
5.具备良好的沟通能力、团队协作意识，能服从学校教学安排，热情参加教研活动。
3.报名材料：报考人员需将以下材料扫描件按顺序整理为1个PDF文件（文件命名格式为“应聘专业+姓名+联系方式”），发送至指定报名邮箱。
4)工作经历证明（需注明工作单位、岗位、工作年限及主要职责，加盖单位公章；如有教学成果、竞赛获奖、企业项目经历，可附相关证明材料）；
5)无犯罪记录证明（由户籍所在地或常住地派出所出具，报名时可暂提供承诺书，录用前需补交正式证明）；
6)填写完整的《彭泽中专外聘教师报名登记表》（见附件），需本人签字确认。
学校招聘工作领导小组组织专人对报名材料来初审，重点审核学历、专业、资格证书、工作经历等是不是满足岗位条件。初审合格者，将于2026年1月8日前通过电话或短信通知参加试讲测试，未通过者不再另行通知。资格审核检查贯穿招聘全程，若发现报考人员提供虚假材料、隐瞒真实情况，一经查实，立即取消试讲或录用资格。
1.试讲时间：2026年1月8日（具体时间、地点以通知为准，报考人员需携带本人身份证原件按时到场）；
2.考核形式：以“试讲”为主，报考人员提前1天抽取指定专业课程课题并准备教案，进行15分钟现场教学，重点考察教学思路、课堂组织、语言表达、板书设计等教学能力；
3.评委组成：由学校教研处及相关专业教研组骨干教师组成5人评委组，专业课岗位可邀请1名副高及以上教师或高级技工及以上专业方面技术人员参与评审，确保试讲专业性。
1.公示：拟录用人员名单将在彭泽中专官方网站及微信公众号公示5个工作日，公示期间接受社会监督。若有异议，需以书面形式（附真实姓名、联系方式及相关证据）向学校办公室反映，逾期不予受理；
2.录用：公示无异议后，学校与拟录用人员签订《外聘教师聘用合同》（聘期1年，期满考核合格可续聘）；
3.试用期：聘用人员实行1个月试用期，试用期满考核合格者正式上岗，考核不合格者解除聘用合同；
4.考核管理：外聘教师每学期需接受教学质量考核（包括学生评价、教研组评议、教务处检查），考核不合格者，学校有权提前解除聘用合同。
1.报考人员需确保报名材料真实、准确、完整，因材料不全或信息有误导致没办法通过审核的，责任自负；
2.报考人员需保持通讯畅通（手机、邮箱），因联系不畅导致错过考核、录用通知等环节的，后果自行承担；
3.报名材料仅用于本次外聘教师招聘，学校对所有材料严格保密，招聘结束后不予退还；
4.考核期间，报考人员需遵守学校考场纪律，服从工作人员安排，违反纪律者取消考核资格。
