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　　近年来，福建省泉州市总工会锚定“智造强市”战略目标，以工匠学院为引领，整合工人文明宫、劳模工匠作业室、工匠学院等多元阵地资源，构建起“、梯次培养、立异赋能”的阵地系统，让各类员工生长阵地成为培养技能人才的“摇篮”、传承工匠精力的“讲堂”、激起立异生机的“膏壤”，继续推进员工从“会操作”向“懂技能”“精技能”“善立异”跃升，为21世纪“海丝名城”建造注入坚实技能力气。

　　走进泉州轻工作业学院工匠学院，实训车间里机器轰鸣，学员们内行业大师的指导下专心实操；讲堂上，企业技师与高校教师联袂授课，将出产一线的技能难题转化为教育事例。作为全国总工会要点支撑的工匠学院，这儿探究构成的“1314”培养形式，正让渐渐的变多工业工人完结由“工”变“匠”的蜕变。

　　企校一体共培共育是工匠学院的明显特征。学院与百宏集团等有突出贡献的公司协作开办“人机一体化智能系统百宏班”，2021届结业生邱浪就是典型受益者。他从在校最终一年进入百宏集团见习，经过“讲堂+车间”的双轨培养，快速把握自动化设备修理、智能出产线年职级连升三级，现在已成为百宏集团动力部技能骨干，牵头完结多项设备优化使命，为企业进步出产功率供给了有力支撑。现在，这样的校企协作班已掩盖机械、纺织、烘焙等多个范畴，学院累计服务500多家企业，展开作业技能训练超1万人次，4000多名员工取得大学专科学历和中级以上技能证书。

　　在泉州市总工会的推进下，全市已建成10家工匠学院、39家工业工人技能训练基地，构成“工会+学院+企业”的训练形式矩阵。拂晓作业大学约请全国劳模侯国建入驻工匠学院，开设《高档裁缝立体裁剪》课程，将30年车间经历浓缩成“三线定位法”。施行双导师制后，理论教育与岗位实践无缝联接，不只让该校服装专业学生获省级以上技能奖项的人数同比增加40%，更让结业生凭仗过结实操身手赢得商场认可，起薪较此前进步25%，实在的完结“学业即作业、结业即成才”。

　　市总工会以“1+N”文明服务阵地系统为抓手，以市级工人文明宫为中心纽带，联动各县（市、区）员工服务中心、企业员工之家、工会驿站等N个底层阵地，完结技能训练、文明服务、心思关爱等服务全掩盖。在市级工人文明宫，“匠心书院”“员工夜校”常态化展开书法、AI有用训练等公益课程；在丰泽区高新工业园区同享员工之家开设“海丝风味”非遗研学活动，让外来务工人员子女感触古城文明；德化县总工会员工心思美好体会馆，为员工供给心情减压、心思引导等服务，筑牢员工心思健康防地。

　　阵地建造的中心，在于激活员工立异生机。泉州市总工会依托劳模工匠作业室、工匠立异联盟等阵地，将师带徒机制深度融入技能攻坚、效果转化全过程，搭建起“师徒携手攻关、构思接力落地”的立异渠道，让员工的“金点子”在师徒同心协作中变成公司开展的“金钥匙”。

　　中国电信泉州分公司林实践劳模立异作业室里，全国劳模林实践带领学徒团队研制翼航仿实在训渠道，推广“师傅把控全体方向、学徒攻坚技能落地”的师徒协作形式，不只节省实验室建造本钱超亿元，更支撑全国65家单位完结192场训练比赛，2025年助力泉州分公司斩获全国大奖9项、省公司级大奖6项，成为数字范畴人才培养的“练武场”。到现在，全市已培养劳模立异作业室291家、工匠作业室130家，建成198个工匠型班组，近三年转化技能效果3589项，员工立异项目获省级以上技能立异奖2923个。

　　下一步，泉州市总工会将继续深化阵地建造，优化“产、学、赛、评”一体化成才系统，推进阵地资源向工业一线延伸、向底层班组掩盖、向新式范畴拓宽，让每一位泉城员工都能在斗争中生长、在实干中成才，以过硬身手书写新时代劳动者的精彩答卷。（黄丹萍 李亮）