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贝博体育官网注册:湛江市寸金桥公园管理处招聘

来源:贝博体育官网注册    发布时间:2026-01-05 10:50:36
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  湛江市寸金桥公园管理处是湛江市城市管理和综合执法局管理的公益一类事业单位,正科级。主要负责寸金桥公园、金沙湾观海长廊和滨湖湿地公园的管理工作。

  能吃苦耐劳、工作认真、服从领导其他工作安排。有务管理园林绿化工作经验者优先

  任职要求:能吃苦耐劳、工作认真、服从领导其他工作安排。有保洁工作经验者优先。

  能吃苦耐劳、工作认真、服从领导其他工作安排,需持有电工证,有相关工作经验者优先考虑。

  2.因涉及嫌疑违反法律违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的,或者刑事处罚期限未满的人员;

  (一)招聘程序:坚持公开、平等、竞争、择优”的原则,按照报名、资料审核、面试、聘用等程序向社会公开招聘。

  (二)招聘形式:通过面试来确定聘用人选。面试由湛江市寸金桥公园管理处统一组织,面试时间、地点另行通知。

  (三)报名时间:2025年12月23日(上午:8:30-12:00,下午14:30-18:00,国家法定节假日、休息日除外)开始至招满即止。

  (四)报名方式:有意向者在报名时间开始后到现场(湛江市寸金桥公园管理处办公室)报名,报名需提交身份证复印件及岗位相关材料。经企业审核后,通知入围面试人员,未进入面试人员不再另行通知。面试时需按照面试通知要求携带相关报名材料原件以及复印件进行现场查验。

  (一)应聘者提供的相关材料应当真实有效。如发现违反招聘纪律、弄虚作假,用人单位取消其聘用资格;聘用的人员一定服从用人单位工作安排。

  本次招聘专业技术人员共计7人,其中维检部班长1人、生产维护人员4人、企业文化专责1人、仓管员1人。详见下文:

  因工作需要,湛江市邮政管理局决定招聘行政管理辅助工作人员(非编制)1名,有关事项如下:

  本次招聘岗位为初中各科教师、高中(英语、物理、化学、历史)。择优录取,额满即止。具体招聘详情请见下文:

  本次招聘小学语文教师1名、数学教师1名、体育教师1名、国学教师1名,初中语文教师1名、数学教师2名、地理教师1名、化学教师1名、人工智能教师1名。详见下文:

  招聘学历要求中专及以上学历,招聘人数8人,登录广东公告就业服务云平台并在系统上报名,联系电话。详见下文:

  招聘岗位:民航安全检查员,招聘20人,学历要求:中专及以上学历,在校学生或暂缓就业的毕业生。详见下文:

  根据麻章区公安机关勤务工作需要,经我局研究,决定面向社会公开招聘12名警务辅助人员。有关事项如下:

  根据《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》等有关规定,结合实际工作需要,遂溪县公安局决定面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员共53名(警务辅助人员和禁毒专职人员)。为确保本次招聘工作顺利开

  湛江市委巡察服务保障中心和湛江市清风苑管理中心为公益一类事业单位,正科级,经费按财政补助一类拨付。根据工作需要,拟面向社会公开招聘事业编制工作人员8名,其中,湛江市委巡察服务保障中心2

  本次招聘保洁2名,绿化工2名,花圃工人1名。月薪:2040元,试用期两个月。详见下文:

  根据《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》等有关规定,湛江市公安局霞山分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员,有关事项如下:

  本次招聘4名二类编外人员,工作人员岗位工资待遇为4200元/月,报名时间:2025年12月23日至12月29日。详见下文:

  【导语】:湛江市寸金桥公园管理处是湛江市城市管理和综合执法局管理的公益一类事业单位,正科级。主要负责寸金桥公园、金沙湾观海长廊和滨湖湿地公园的管理工作。

  能吃苦耐劳、工作认真、服从领导其他工作安排。有务管理园林绿化工作经验者优先

  任职要求:能吃苦耐劳、工作认真、服从领导其他工作安排。有保洁工作经验者优先。

  能吃苦耐劳、工作认真、服从领导其他工作安排,需持有电工证,有相关工作经验者优先考虑。

  2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的,或者刑事处罚期限未满的人员;

  (一)招聘程序:坚持公开、平等、竞争、择优”的原则,按照报名、资料审核、面试、聘用等程序向社会公开招聘。

  (二)招聘形式:通过面试来确定聘用人选。面试由湛江市寸金桥公园管理处统一组织,面试时间、地点另行通知。

  (三)报名时间:2025年12月23日(上午:8:30-12:00,下午14:30-18:00,国家法定节假日、休息日除外)开始至招满即止。

  (四)报名方式:有意向者在报名时间开始后到现场(湛江市寸金桥公园管理处办公室)报名,报名需提交身份证复印件及岗位相关材料。经用人单位审核后,通知入围面试人员,未进入面试人员不再另行通知。面试时需按照面试通知要求携带相关报名材料原件以及复印件进行现场查验。

  (一)应聘者提供的相关材料应当真实有效。如发现违反招聘纪律、弄虚作假,用人单位取消其聘用资格;聘用的人员必须要服从企业工作安排。