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　　近日，鼎能集团第二届矿建电钳工技能比武竞赛在川南建工云南德兴项目部正式开赛。集团公司党委副书记、纪委书记、职工董事、工会主席李拥军，副总经理陈京出席活动并分别致辞；德兴煤矿安全矿长宋涛参加开幕式；集团公司机关党总支书记、工会副主席主持开闭幕式；川南建工党委委员、纪委书记、工会主席、副总经理致欢迎词。

　　开幕式上，李拥军指出，自首届矿建电钳工技能比武竞赛成功举办以来，技能比武已成为集团公司“弘扬工匠精神、培育技能人才”的重要平台，更是“以赛促学、以赛促练、以练赋能”的生动实践。作为集团矿建领域的品牌赛事，本届竞赛既是传承与延续，更是深化与提升。他希望能够通过此次比武，在全集团掀起“学技术、钻业务、添本领”的热潮，造就一支“技术过硬、作风优良、能打硬仗”的技能人才队伍，为擦亮鼎能矿建施工品牌、推动集团高水平质量的发展注入动力。同时，李拥军对赛事提出三点要求：一是参赛选手要珍惜机会，严守规则、尊重裁判与对手，以饱满热情投入竞技，赛出精湛技艺、过硬作风与团队风采；二是裁判人员要坚守公平公正原则，严格评判标准、规范执裁流程，确保赛事规范有序、结果真实可靠；三是各子公司要以本届竞赛为契机，加强完善技能人才教育培训机制，聚焦电钳工等关键岗位，常态化开展技术培养和训练与岗位练兵，将“课堂”搬到“现场”，让“现场”成为“赛场”，推动更多“岗位能手”“技术大拿”“金牌工匠”崭露头角，为集团公司矿建业务升级夯实基础。

　　颁奖仪式上，陈京对竞赛进行总结，认为本次比武既延续了首届的良好传统，又实现了三方面新提升与突破：一是组织有序，重视程度再提高。二是筹备周密，保障有力到位。三是实效突出，选手技能明显地增强。陈京强调，当前集团公司正深入推动“13458”战略，矿建业务作为核心板块，转型升级步伐持续加快。技能人才的专业能力既是业务高效推进的重要支撑，更是集团打造“全国一流矿山建设综合服务商”的核心底气。集团要将技能竞赛作为员工学技练功的重要抓手，推动理论培训与实操锻炼相结合、技能提升与安全生产相融合、竞赛结果与评先评优及人才选拔相挂钩，逐步完善激励机制，在全集团掀起“学技术、比业务、争先进”热潮，营造“比、学、赶、超”的良好氛围，激发员工爱岗敬业、奋发向上的精神动力，为集团公司可持续高水平质量的发展提供坚实人才保障。

　　本次竞赛由鼎能集团主办、川南建工承办，分为电工和钳工两组，共有来自川煤六建、川南建工、鑫盛达公司、宜能建筑的20名电钳工选手参赛。竞赛涵盖理论考试与真实的操作两大环节：理论考试重点检验选手对业务知识、安全规程的掌握程度；实操考核则着重考验技术水平与应变能力。竞赛组委会制定了严格规程，确保赛事公平、公正、公开。

　　经过激烈角逐，川南建工、川煤六建荣获团体优秀奖；个人奖项方面，川南建工任家红摘得电工组第一名，川南建工杨庆获电工组第二名，宜能建筑罗定权获电工组第三名，川煤六建张勇获电工组第四名；川煤六建苟朝梁夺得钳工组第一名，川南建工何刚获钳工组第二名，川南建工蒲学勇获钳工组第三名，川南建工肖微获钳工组第四名。

　　本次技能比武竞赛充分体现了选手们精益求精的工匠精神，为子公司搭建了技能交流与经验共享的平台，进一步强化了集团公司“13458”战略中人才支撑的核心作用，巩固了技能人才队伍建设成果。通过“以赛促学、以赛促练”，有效提升了矿建电钳工队伍的专业素养与实战能力。下一步，鼎能集团将持续深化技能比武竞赛活动，一直在优化激励机制，推动竞赛成果转化为安全生产效能，助力更多高技能人才脱颖而出，为打造“全国一流矿山施工公司”提供坚实保障。