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　　为贯彻落实《中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》和《中国航天科技集团有限公司深化产业工人队伍建设改革十项工作》，加大高素质工匠人才教育培训力度，打造高技能人才教育培训阵地，航天科技集团四院工会依据《中华全国总工会“1+1+N”工匠学院体系建设三年行动方案（2024-2026年）》和《陕西省工匠学院建设管理办法》，积极整合院内相关资源，全面推动四院工匠学院建设，推进产业工人队伍建设改革走深走实。

　　12月11日上午，四院工会召开四院工匠学院工作推进会，会上发布了《四院工匠学院工作章程》，明确了四院工匠学院组织机构、工作职责、工匠培育措施、经费管理要求、工匠人才库、专业方面技术委员会、院属单位专业方面技术委员会和师资库等内容，并为工匠学院专委会主任、副主任、委员和工匠学院教师颁发了聘书，这标志着四院工匠学院建设进入新的发展时期。

　　四院工匠学院立足于工匠培育，围绕培育工匠人才的引领力、成就力、创新力、专注力、传承力，由四院工会牵头成立，依托院东风学习中心、院劳模（工匠）创新工作室、院技能大师工作室和院属单位培训场地，整合院内教育培训资源，打造一个高素质工匠人才教育培训阵地，培育各级工匠人才。

　　四院工匠学院建立“金字塔形”的四级工匠人才库，明确四级工匠培育对象105人，并实行动态管理。重点围绕四院固体发动机等特色专业工种，选准目标，集中发力，培养能代表四院顶尖水平的工匠人才。设立13个院工匠学院专业方面技术委员会和21个院属单位专业技术委员会，并聘任50名工匠学院教师，负责工匠人才的培育。

　　四院工匠学院建立了层次分明、权责清晰的组织架构，明确了职责分工。院工会负责院工匠学院的日常管理，协助专委会开展工匠人才教育培训工作，负责专委会委员的聘期考核和续聘等工作；院专委会负责建立工匠人才培育体系、组建师资队伍、建设课程教学体系、组织培训交流与技术攻关等工作；院属单位工会和专委会是工匠人才培育措施落实的根基，负责在本单位内制定计划、建立人才库、建设实训基地、培育特色工种和开展具体培训。

　　四院工匠学院通过思想政治引领、师资队伍建立、课程教学体系建设、实训基地打造、特色工种培育、考核反馈机制，建立“六位一体”的工匠人才培育体系。四院工匠学院依托院东风学习中心的平台优势，建立了线上工匠学院，提高教学效率和受众面。依托全院劳模创新工作室、技能大师工作室及各单位的培训场地、实训基地，开展工匠人才的思想政治引领、理论知识培训、操作技能提升，形成了上下协同、多方贯通、积聚合力的院工匠人才培育格局。2025年组织录制《小岗大梦：平凡岗位的不凡绽放》《弘扬工匠精神，奋斗成就梦想》2个微课时思政课和《复合材料装配钳工操作要点及技巧》《超高强度钢的焊接技术》《多措并举铸就高能生产安全壁垒》《“班组成长双引擎”构建实践——基于技能矩阵与创新积分联动体系建设》4门精品课程，并组织并且开展了班组建设大赛和仿真能力竞赛两项技术技能比武项目。

　　四院工匠学院不仅是技能传承的课堂，更是匠心孕育的沃土、创新迸发的平台。四院工匠学院将以培养“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的新时代产业工人队伍为目标，通过“四阶工匠”培养体系，将工匠精神贯穿于人才教育培训全过程，从“立匠心”、“育匠人”到“造匠才”、“铸匠魂”，培养出更多技艺精湛、勇于创新的新时代工匠，为助推四院高水平质量的发展提供着坚实的技能人才支撑，为加快建设航天强国、实现高水平科技自立自强贡献坚实力量。（文摄/周晨栗晓攀）