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　　到2025年8月，肇庆市高要区7家区属一级国企均已全面完成独立纪检监督部的组成。其间，国资公司和高宏公司立异实践“一部共用”形式，完成了监督资源的集约高效使用，从系统机制上保证了纪检监督作业的独立性与专业性，扭转了侍从“裁判员兼运动员”的局势。

　　长时间以来，区属一级国企的纪检监督功能多由党群作业部作业人员兼任，存在监督独立性缺乏、执纪效能受限等问题，难以保证国企“权、钱、财”标准运转。

　　2024年头，高要区纪委监委会同区国资局首先发动国企纪检监督变革，推进区属一级国企独自建立纪检监督部，并装备专职人员，着力构建独立、威望的监督系统。

　　新建立的纪检监督部在强化企业内部监督、企业党风廉政建设方面发挥了至关重要的效果。一方面，经过对严重决议计划展开合规性监督，对潜在违规问题提出专业定见和主张，有用提高了企业决议计划的科学性、合理性与合规性；另一方面，经过准时进行检查准则执行情况，及时纠偏堵漏，保护了企业规章准则的严肃性。

　　此外，纪检监督部还成为企业与区国资局、区纪委监委之间的交流桥梁，和谐处理准则空白或含糊地带的实际问题，为企业健康发展供给明晰指引。

　　在信访告发处理方面，纪检监督部有实际效果的减少了情面搅扰和裙带关系的影响，推进问题查办愈加公平公平，增强了企业纪检监督公信力和威慑力。

　　本年9月，在高要区纪委监委有关派驻纪检监察组的辅导下，各企业纪检监督部加强完善、细化了招待办理准则，将本来单一的商务招待清晰划分为公事招待、商务招待和履职报销三大类，推进“三公”经费办理愈加通明标准。

　　接下来，高要区纪委监委将进一步强化作业联动，展开针对性纪检监督作业辅导和训练，完善部分准则系统、立异作业方法，着力提高区属企业党风廉政建设效能，探究走出底层国企纪检监督准则系统立异实践途径。

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