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　　近年来由于工地工伤频发，引发了社会的泛关注。工地工伤在造成人身伤亡的同时也给工人及其家属造成了巨大的经济损失和心理伤害。在工地工伤中，工伤赔偿归属疑问成为争议点，究竟是谁来承担这一责任呢？

　　工地工伤谁来赔偿，这是一个很复杂的疑问。依据我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》，工人在工作中发生意外伤害或职业病，有权获得工伤赔偿。那么工地工伤赔偿应由谁来承担呢？我们大家可以从以下几个方面实施解答。

　　工地工伤赔偿应由工单位承担。工单位作为工地的责任主体，应该对工地安全负有直接责任。工单位应制定完善的安全生产制度，包含严格的操作规程、安全技术措等，保证工人能在安全的环境下工作。假如工单位存在安全管理不到位、安全设不齐全等疑问，引起工人发生工伤，工单位应负主要赔偿责任。

　　工地工伤赔偿也应由公司一同承担。公司作为用工的购买者，应对工地的安全和工单位的资质实施审核，保证工单位具备安全生产能力。假如公司不存在尽到相应的审核义务，从而引起工人发生工伤，公司应承担对应的赔偿相应的责任。

　　假如工人在工作期间违反了安全操作规程，引起本人发生工伤，那么工伤赔偿责任应由工人本人承担。虽然工人在工作中具有相对弱势地位，但安全生产也需要工人自觉遵守规定，保护自身的安全。

　　监管部门也应承担一定的责任。应加强对工地安全的监管，对工单位和公司实施严格的把关，保证工地安全。假如工地存在严重的安全风险隐患，在监管部门不存在及时有效地发现和解决的情况下，引起工伤发生，监管部门也应承担一定的赔偿相应的责任。

　　工地工伤赔偿责任涉及工单位、公司、工人和监管部门等多个责任主体，各方都有各自的责任和义务。只有各方一同承担起责任，才可以更大限度地保障工人的权益，并减少工地工伤的发生。工地工伤谁来赔偿，工地工伤谁来赔偿呢，工地工伤该谁赔偿，工地工伤赔偿由谁来承担?，工地工伤由谁承担，这些疑问的答案并不是单一的，而是需要在具体案件中依据不同的情况来判断。但工单位和公司应是承担主要赔偿相应的责任的主体，同时监管部门也应加强对工地安全的监管，保障工人的合法权益。只有各方一起努力，才可以更大程度地减少工地工伤的发生，保障工人的安全。

　　工地工人受伤，由工人所在的单位承担赔偿相应的责任。 依据《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干疑问的负责解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害。工地工伤赔偿的支付责任主要由建筑设计企业、工单位、目管理单位和工程监理单位承担。工人还能够最终靠参加个人工伤保险来获得相应的赔偿。

　　法律规定工地受伤找企业赔偿，在承包的土地上，假如是劳务关系的话，则是工伤，假如不是，则是雇佣关系。假如是雇佣关系的话，因工作而受伤要追偿的话，可以找包工头或其雇主。

　　工地工人受伤由公司承担赔偿相应的责任。包工头是自然人，不具有法定用工主体资格。具有法定用工主体资格的补助金单位，把工程承包给包工头的，包工头招用的工人在从事承包业务中发生工伤事故。由于建筑施工工地的复杂性和工作的高危险性，工人干活受伤的事情时有发生。加之建筑工地层层分包的情况很常见，主体很复杂，一旦工人受伤，建筑企业、工单位、包工头等往往会互相推责，拒绝赔偿。

　　近日，山城区法院判决了一起提供劳务者受害责任纠纷案件，原告王某在工地上干活受伤。单位缴纳了工伤保险的，工地工伤由用人单位和工伤保险基金按规定分别赔偿；用人单位未缴纳工伤保险的负责人，工地工伤由用人单位赔偿所有赔偿目。 承包方经征得发包方同意。

　　在工地受伤没签合同可以双方协议赔偿，协商赔偿不成的，可以到工地所在地或事故发生地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请工伤认定需要出示哪一些材料？（一）工伤认定申请表。维权索赔，首先咱们得明确其中的法律关系。由于“包工头”在法律上属于不具备用工主体的自然人，工人受“包工头”个人雇请，两者无法成立劳动关系，法律上定性属于劳务关系。 工人在建筑施工工地受伤。

　　的承包单位违反法律、法规规定，将其承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该不具备用工主体资格的组织或自然人所招用的人员在工作中发生伤亡。