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　　TCL主力电器（惠州）有限公司机芯厂QA部,是一支女人职工占比62.1%的娘子军部队，2021年，在公司及市工会安排的领导及指导下，整体女职工积极参与工会活动及作业展开、并在实践在做的作业岗位积极进取、开拓立异、抢先创优、发挥模范带头效果，取得骄人成果、先后取得《惠州市女性文岗》、《广东省女性文明岗》荣誉。

　　在公司管理层及工会的正确领导下，充沛的发挥和调集女职工部队的积极性和发明性，整体女职工在本职同岗位上无私奉献，在公司及部分的各项工各作中起到了主干效果、顶起了“半边天”，她们的首要业绩如下：

　　狠抓专业才能进步学习、进步女职工岗位专业才能本质，安排参与工会安排岗位技能交锋大赛，发扬女性不让须眉的精力，不服输、不泄气、学习新的常识点，逐渐的进步自己专业才能。

　　安排全员，热心参与集团工会策划每年一度的职工岗位技能大交锋，TCL主力电器（惠州）有限公司赛场中，机芯厂QA部整体成员勇跃报上自己的名字去参与QA巡检岗位技能交锋项目，为在技能交锋中赛出风格、赛出水平，厚实学习专业规范常识、苦练岗位实操专业技能。机芯厂QA部整体成员参与技能交锋，参与率：100%，经过预赛、决赛层层挑选，终究成果喜人，别离夺得冠军一名、亚军一名、优秀奖二名、团队取得最佳安排奖。

　　2021年来，广东省重点项目5G技能运用、机芯厂在5G技能试点运用智能物流配送、SMT黑灯车间建造中，在质量管理方面，结合当时查验项目，及未来质量管理项目、形式晋级，热心参与数字化工厂及质量管理体系建造需求调研，并对需求功用完结后系统验证。8K分辨率显现、Mini LED等全新前沿技能进入量产、在新技能导入阶段、刻苦钻研、尽力学习进步查验才能。

　　作为产品查验及保证的重要关口，从质料上线到出产制作的每一个环节，她们脚踏实地、一丝不苟的作业态度，体现得相同超卓，一直秉承“不接纳、不制作、不放行”不良的三不准则，对产品质量的严格把关、为用户输出满足、高质量的机芯产品，经过团队的尽力，2021年机芯产品质量大幅度的进步，出货全球机芯产品，SMT反应不良率由788ppm下降到648ppm; PCBA全球反应不良率由485ppm下降到438ppm。

　　为增强整体女职工改进及立异认识，安排女职工学习新常识，引导参与成考、网络教育方法学历进步学习，经过学习和进步，2021年QA部在工厂内累计提出改进提案并施行57条，累计发明经济收益22万余元。

　　为进一步进步机芯组件产品输出质量，下降产品返工丢失，机芯厂QA部在2021年主导完结《缩短PCBAQA功用首件岗前训练周期》《下降后工序机芯组件反应作业不良率》、《机芯质量保证才能进步》等重点项目，经过项目的改进，为安排带来直接经济收益100万元，更重要的是经过继续改进，进步机芯组件进程保证才能及输出质量，为全球客户带去更适意、牢靠的高质量TV产品。