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　　成都市双流区“2024中国省级开发区高水平发展百强”排名升至第21位，连续5年获评“中国最具幸福感城区”。这里有创新创业的广阔舞台、有优质舒适的宜居环境、有爱才重才的服务体系，是一片干事创业、成就梦想的热土。

　　双流区如何发挥自身独特优势，在创新大潮中踏浪前行？成都空港人才服务集团有限公司（以下简称“人才集团”）是动力源之一。2023年8月，人才集团在双流区成立，围绕“建设西部领先的全产业链综合人才服务标杆企业和全国知名人力资源服务机构”的发展的策略，聚焦航空经济、电子信息、生物医药三大千亿级产业集群需求，构建起覆盖人才“引育留用”全链条的人才服务体系。

　　人才集团以产业需求为基，整合优质人力资源服务机构，选址国家级孵化器2号楼，打造人力资源产业园，重点布局人才服务大厅、新媒体现场招聘中心、人才培训中心等功能，为双流区人才提供全生命周期服务。

　　立体交通枢纽。毗邻地铁8号线号线及双流国际机场，串联起双流老城、西航港大学城片区、怡心湖片区三大板块，快速通达全城及成渝地区双城经济圈。

　　产城融合载体。8500平方米的现代化办公空间，提供人力资源公共服务、招聘、档案、金融等服务“一站式”解决方案。

　　全产业链覆盖。整合人力资源服务、科学技术创新、金融投资等功能，构建“人才引育—产业孵化—企业加速”全周期生态链。

　　人才服务保障。“悦航都”特色服务平台，解决人才子女教育、配偶就业等问题。配套双流国际机场VIP通道服务，让高层次人才“安心扎根、舒心创业”。

　　人才集团运营西航港科技公司孵化中心、双流空港青年（大学生）综合性创业孵化中心，总面积2.4万平方米，累计服务企业400余家，实现产值约40亿元。探索超前孵化、深度孵化等孵化模式，发挥科技企业孵化器在聚焦高精尖产业垂直、细致划分领域的作用，形成区域“新型研发机构+概念验证中心+小试中试平台+卓越孵化器+未来产业园”全链条产业育成服务体系，引导大规模的公司、高校院所、国资平台入场开展工作，培育落地硬科技企业，为双流区产业高质量发展提供创新动力和有力支撑。

　　人才集团创新实施招才引智系列活动，年均开展活动25场，覆盖北京、上海、西安等10余个城市；精准走访摸排区内百余家企业和事业单位，汇集优质岗位需求。

　　场景化引才。在西安将博士招聘搬进安仁坊遗址博物馆，以文化场景增强人才吸引力。

　　定制化服务。为哈尔滨工业大学设计“Offer集邮派兑”活动，用成都文创周边提升学子黏性。

　　产业链对接。联合四川航空职业技术学院等院校，精准匹配航空维修、电子制造等岗位需求。

　　破局新生，构建人才服务“双流模式”。创新构建“1+9+N”人才教育培训服务模式（即1个职业教育运营平台、9个特色技能实践及培训中心、N个人才供需触达点），联合通威、顺丰、成信大等16家双流区内重点企业、标杆中高职院校及优质人力资源机构成立“空港产教联盟”；成立双流区首家职业技能培训中心，开设特种作业操作培训及考试、叉车品牌班培训、直播电商培训等课程。

　　从无到有，形成人才培育“双流方案”。探索建立自有培训资质，于2024年12月成立成都空港人才职业培训学校有限公司，策划推出企业职工岗前培训、特定种类设备人员培训等职业技能培训产品。截至目前，完成叉车驾驶、行车操作等特定种类设备人员培训及考试项目，859人取得相关证书；开通成都职业培训网络学院和空港人才集团线上培训平台，服务区内重点企业职工1200余人；联合区人力资源和社会保障局开展直播电商、人工智能训练师、电工等劳务品牌班，为500余名学员提供职业技能培训。

　　人才集团依托HRO人事外包业务系统，实现员工从招聘到离职全流程线余家单位，实现“对内管理+对外服务”一体化，打造数智化人才管理新生态。累计服务群众90000余人次，涵盖档案转接等服务；开展节日慰问10余场，增强编外人员归属感；开展全区3000余名编外人员专项核查工作，形成“三张清单”，从人员基础信息、入职信息、岗位类别等方面做动态更新。（向鑫 刘继英）

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